
P: ¿Cual es el plan defensivo para esta temporada?
R: Sin duda tenemos un plan, vamos a tener una defensa multiple. Tendremos una defensa con una base de la 4-3 pero con diferentes variaciones. En el college football de hoy en día te encuentras con muchos tipos de ataque distintos, el spread, ataques con dos runningbacks..., por ejemplo en nuestra conferencia tenemos a Georgia tech con su triple option. Tienes que ser muy versatil para poder defender a esos ataques con éxito. Tenemos que crear un sistema y después encontrar a los jugadores que se adapten a ese esquema de juego. Nosotros hablamos de jugadores, no de jugadas, eso es lo que somos. Ahora mismo estamos evaluando al personal, y reclutando para cubrir nuestras necesidades.
¿Cual es tu filosofía en cuanto al blitz?
No creo que vayamos a mandar el blitz tanto como la prensa y la afición querría (risas). Todo depende de la situación, pero en general vamos a utilizar muchos recursos. A veces mandaremos presión, otras dejaremos a 8 en el box, otras mandaremos a 8 en cobertura...lo importante es ser variante. De todas formas no me gustaría ser de "blitz fácil", lo más importante en la defensa es no encajar puntos, eso es lo que te hace ganar partidos.
¿Crees que tienes el personal adecuado para hacer lo que quieres?
Estoy muy excitado por los chicos que vamos a tener de vuelta. Aunque debemos de buscar la profundidad que creemos que debemos tener. Por eso este año y el próximo van a ser críticos en cuanto al recruiting. Aunque he estado en situaciones peores...En mi primer año en Temple teníamos a 53 jugadores con beca, no tuvimos 85 hasta mi cuarto año allá. De todos modos lo más importante es que los chicos jueguen con ganas, con fuerza y que plaquen bien.
¿Cuales son tus primeros objetivos para el año que viene?
Independientemente de los jugadores que tengamos la temporada que viene tenemos que tener unos objetivos claro, y estos son, tenemos que finalizar, lo que significa que tenemos que llevar al suelo al portador del balón al final de la jugada, no tener penalizaciones, placar bien, parar la carrera, tener una buena defensa de tercer down, una buena defensa de la red zoe, y conseguir turnovers es lo más importante. Esas son las cosas en las que vamos a trabajar a diario. Nuestros entrenamientos van a ser el reflejo de cuales son nuestros objetivos.
¿Que te pareció la Sun Bowl?
Las transiciones siempre son difíciles. Pero vamos a entrenar duro en ello. Vamos a pedir implicación, más les vale a los 11 jugadores aparecer en la pantalla cuando le demos al pause. Eso no tiene nada que ver con el talento, es implicación y sacrificio. Vamos a jugar más duro que lo que lo hicieron el otro día, vamos a ser disciplinados y por supuesto tenemos que placar mejor que el otro día. Esas son el tipo de cosas que enseñamos. placaremos todos y cada uno de los días, no puedes jugar en defensa si no sabes como placar.
Nos dicen que eres muy intenso en los entrenamientos, hablanos de ello.
Creo que es algo que me sale de forma natural. Siempre he sido muy apasionado en cuanto a la competición, y creo que es algo que se contagia y afecta a los jugadores. Voy a ser apasionado, así soy yo y así es este staff.
Tienes buena reputación como reclutador ¿Es cierta?
Enseguida lo vereis... El periodo de contacto con los jugadores empieza de nuevo mañana (por hoy), y no hay nada como estar cara a cara con los jugadores. No se, es nuestra pasión, nuestra energía, y sale a relucir cuando nos sentamos a hablar con un jugador y su familia. Durante el "dead period" hemos planificado más de 40 visitas oficiales para el mes de Enero, lo hemos hecho todo en un periodo muy corto de tiempo y estamos orgullosos. Ahora todo el mundo en el staff sabe lo que tiene que hacer durante el próximo mes. Y lo haremos.
Me alegra leer que el esquema base de la defensa será el 4-3, y siempre será bueno tener diferentes sistemas para situaciones específicas. Tambien me parece muy importante el hecho de que vayan a ser muy disciplinados en los entrenamientos, es algo que sin duda este equipo necesita, sobretodo aprender a placar. Y en cuanto al recruiting, mejor hablaremos en febrero, pero me dan mucha confianza.